Mentre lo scorso anno il mercato del lavoro è stato notevolmente forte, il settore tecnologico ha rappresentato un’eccezione.
Dopo una grande ondata di assunzioni nei primi due anni di pandemia, giganti del settore come Amazon e Meta hanno invertito la rotta nel 2022. L’anno scorso ha visto almeno 154.000 licenziamenti da più di 1.000 aziende tecnologiche. licenziamenti.fyiUn sito Web che monitora i licenziamenti tecnologici da marzo 2020.
Il numero di siti, che potrebbe essere sottostimato, è continuato rapidamente nel 2023, con oltre 26.000 licenziamenti registrati finora quest’anno.
“Poiché la maggior parte dei licenziamenti non viene segnalata, il numero effettivo di licenziamenti è probabilmente superiore a quello riportato sul sito”, ha dichiarato a USA TODAY Roger Lee, creatore di Layoffs.fyi. “Sfortunatamente, non vedo che i licenziamenti vengano revocati presto”.
Quali aziende tecnologiche stanno licenziando?
I dati di Layoffs.fyi mostrano le società tecnologiche statunitensi che hanno tagliato la maggior parte dei posti di lavoro lo scorso anno:
- Meta: 11.000.
- Amazon: 10.000.
- Cisco: 4.100.
- Carovana: 4.000.
- Twitter: 3.700.
Le aziende tecnologiche stanno congelando le assunzioni?
Opportunità di lavoro per lavori tecnici Quasi il 30% in meno Secondo i dati di dicembre della società di acquisizione di talenti iCIMS, le assunzioni nel settore sono diminuite del 23% da gennaio a dicembre dello scorso anno.
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Perché ci sono così tanti licenziamenti adesso?
I blocchi hanno messo a dura prova la spesa dei consumatori. Esperienze come viaggi o ristoranti sono spesso fuori discussione, quindi le persone stanno spostando la loro spesa discrezionale su prodotti di aziende tecnologiche come Amazon e Peloton.
Non ci è voluto molto perché i consumatori tornassero ai loro modelli di spesa pre-pandemia, secondo Rucha Vangutre, economista senior presso la società di analisi del mercato del lavoro Lightcast.
“Quello che stiamo vedendo è davvero una sorta di ristrutturazione”, ha detto Vangutre. “Ciò significa che in molti casi queste società sono sovraassunte”.
Gli alti tassi di interesse giocano un ruolo nei licenziamenti, secondo Daniel Kuem, professore di economia alla Columbia Business School.
“Le grandi tecnologie non stanno finendo i soldi, ma stanno facendo enormi investimenti in nuove aree di business rischiose. Ed è molto costoso finanziare queste cose, quindi si stanno ritirando”, ha detto Kuem.
I licenziamenti tecnologici continueranno nel 2023?
Lee ha lanciato Layoffs.fyi nel marzo 2020 per aiutare i lavoratori tecnologici licenziati a ottenere visibilità e ottenere nuovi posti di lavoro.
“Onestamente, nel 2021, ho pensato di smantellare il sito perché pensavo che fosse servito al suo scopo”, ha detto Lee. “Avanzando velocemente dal 2022 al 2023, non mi aspetto che vedremo un’altra ondata di licenziamenti”.
A partire da mercoledì, Layoffs.fyi ha già monitorato più di 100 aziende che hanno effettuato più di 26.000 licenziamenti entro il 2023.
Principali annunci di licenziamento finora quest’anno:
- Amazon: 8.000.
- Venditore: 8.000.
- Coinbase: 950.
Microsoft ha confermato mercoledì che ridurrà la sua forza lavoro di 10.000 quest’anno.
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Se i rialzi dei tassi di interesse diminuiranno, Lee ritiene che i tagli di posti di lavoro nel settore inizieranno ad allentarsi entro la fine dell’anno.
È probabile che quest’anno i licenziamenti tecnologici si diffondano alle piccole e medie imprese tecnologiche, poiché i venture capitalist restringono le loro spese, ha affermato Kuem.
“Vedrai una graduale deriva dalla grande tecnologia al settore tecnologico più ampio. I licenziamenti diventeranno un po’ più diffusi”, ha affermato.
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I licenziamenti si estenderanno ad altri settori nel 2023?
Mentre alcuni settori, come la tecnologia e i media, hanno visto un afflusso di licenziamenti, il mercato del lavoro più ampio è rimasto stabile.
L’economia statunitense ha aggiunto 4,5 milioni di posti di lavoro lo scorso anno e il tasso di disoccupazione è sceso al minimo di 50 anni a dicembre dal 3,7% al 3,5%.
“In tutta l’economia, non è un problema che vediamo”, ha detto VanGuthrey. “Al momento sembra abbastanza buono (per l’industria tecnologica)”.
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